8月17日，臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院2022年優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)開(kāi)課，28名優(yōu)秀年輕干部參加培訓(xùn)。

黨委委員、副院長(zhǎng)王恩雨主持開(kāi)課儀式，院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人出席。

黨工委副書(shū)記、院長(zhǎng)孫旦江在致辭中從醫(yī)院的概況及發(fā)展前景出發(fā)，以70周年院慶為契機(jī)，向?qū)W員們鋪陳了發(fā)展藍(lán)圖。他表示，多年來(lái)，醫(yī)院非常重視人才梯隊(duì)尤其年輕隊(duì)伍的培養(yǎng)，先后開(kāi)展海燕內(nèi)訓(xùn)、青年黨團(tuán)員論壇、“菁醫(yī)”管理論壇等活動(dòng)，充分說(shuō)明醫(yī)院對(duì)年輕干部的關(guān)注和期望。今年啟動(dòng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程，以“初始、筑基、內(nèi)修、蛻變”四個(gè)階段，帶領(lǐng)大家了解醫(yī)院文化，學(xué)習(xí)目標(biāo)計(jì)劃、PDCA、精細(xì)化管理等先進(jìn)工具的應(yīng)用，讓年輕干部的發(fā)展與醫(yī)院同頻共振。孫旦江要求學(xué)員們?cè)诒３滞W(xué)習(xí)勁頭和斗爭(zhēng)精神上做最好；在承擔(dān)管理任務(wù)和發(fā)揮業(yè)務(wù)能力上挑重?fù)?dān)；在廉潔自律和樹(shù)立正確政績(jī)觀上當(dāng)標(biāo)桿。

王恩雨感謝院領(lǐng)導(dǎo)的支持、人事部的付出和學(xué)員們的參與。他介紹了海燕學(xué)院及內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，分享了培訓(xùn)課程及培訓(xùn)體系概況，強(qiáng)調(diào)通過(guò)組織開(kāi)展分階段、系統(tǒng)化、主題化培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提升優(yōu)秀年輕干部的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

“用一種物品形容自己?！遍T(mén)診部主任黃宏斌以“破冰”開(kāi)局。學(xué)員們圍繞這個(gè)話題，以向日葵向陽(yáng)等進(jìn)行自我介紹，同時(shí)輔以肢體聲音等“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”游戲互動(dòng)，打破冰面拉近距離，營(yíng)造出融洽和諧的氛圍。

黨委書(shū)記徐棟圍繞《醫(yī)學(xué)人工智能與科研助推學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展》，深入淺出地科普AI在醫(yī)學(xué)腫瘤治療領(lǐng)域中的應(yīng)用，病理類型和基因突變預(yù)測(cè)、甲狀腺癌超聲智能診斷系統(tǒng)等，并結(jié)合科研成果、科研合作、學(xué)術(shù)交流，以學(xué)科帶頭人角度傳輸如何從醫(yī)學(xué)整體框架落實(shí)到學(xué)科發(fā)展上來(lái)，同時(shí)期望年輕優(yōu)秀干部能成長(zhǎng)為學(xué)科帶頭人，帶領(lǐng)科室發(fā)展進(jìn)步。他還重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了聚力引才育才、著重培才栽才，總院的強(qiáng)大科研團(tuán)隊(duì)一直是我們堅(jiān)強(qiáng)的人才后盾。

培訓(xùn)首次運(yùn)用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，組織人事部主任梁松華介紹了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組流程。圍繞互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療的背景，學(xué)員們分五組，在獨(dú)立思考提煉觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，或積極討論、見(jiàn)縫插針，或善于傾聽(tīng)、及時(shí)糾正，在60分鐘時(shí)限的互動(dòng)交鋒中賽能力、比水平、展才華，場(chǎng)面十分熱烈。

豐富緊湊的第一期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)落實(shí)管理實(shí)踐分組上落下帷幕。圍繞醫(yī)院等級(jí)評(píng)審、質(zhì)量服務(wù)提升、醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理、醫(yī)院文化建設(shè)、門(mén)診提升管理五個(gè)方面，孫旦江為優(yōu)秀年輕干部們的發(fā)展指明了方向。組織人事部副主任鮑仙琴總結(jié)指出，學(xué)員們要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格培訓(xùn)管理，在培訓(xùn)中有所得，培訓(xùn)后有所長(zhǎng)。

編輯：鄭昕