1月13日，在臺州市腫瘤醫(yī)院醫(yī)共體召開的2021年度干部述職大會上，孫旦江主任提出“三肯定”、“四提升”。

 

王恩雨副院長主持會議，醫(yī)共體及醫(yī)院領導班子成員、醫(yī)院全體中層干部、醫(yī)共體各成員單位班子成員參加。

臺腫醫(yī)共體主任孫旦江要求與會者認真述職、認真評分。

 

會上，醫(yī)共體3個成員單位及臺腫18個行政職能科室、護理單元19名護士長、27個臨床醫(yī)技及其他業(yè)務科室分別采用PPT形式，對2021年日常工作及亮點工作完成情況、科室存在的問題和不足、2022年工作計劃進行匯報。述職內容各有側重，分院及職能科室主要負責人分享了一崗雙責、清廉科室建設、執(zhí)行上級文件精神及醫(yī)院決議、日常工作等情況和2021年工作亮點；護理單元重點圍繞一崗雙責、清廉科室建設、護理學科建設、護理人才建設等情況和護理學術影響力等方面；臨床、醫(yī)技及其他業(yè)務科室則從一崗雙責、清廉科室建設、2021年業(yè)務發(fā)展、核心競爭力比較分析、人才建設情況等方面分別回顧了一年來取得的成績，集中展示了自己的形象。

本次述職采取現(xiàn)場測評形式，不同系列測評人員按權重打分，測評成績將與2021年季度考核結果相結合，在干部任免、年度評優(yōu)、政治榮譽及培養(yǎng)推薦等方面進行應用。

工作做得好，PPT做得好，匯報得好。孫旦江在總結中予以“三個肯定”，并對2022年寄予厚望，提出管理能力、技術水平、科教研能力及運營能力“四個提升”，強調要繼續(xù)學習，管理工作要圍繞四個提升開展。

編輯：鄭昕